Опыт работы: от 3 до 6 лет.
Опыт работы: от 1 до 3 лет. Высшее профессиональное образование (hr-менеджмент, психология, экономика и управление) будет являться преимуществом; опыт работы и понимание специфики подбора ...
Опыт работы от 3х лет высшее профильное образование ответственность, исполнительность
Опыт работы: от 1 до 3 лет. Знание особенностей миграционного учета и оформления патентов для иностранных граждан знание 1с зуп опыт работы от 1 года
Опыт работы: от 3 до 6 лет. Высшее, незаконченное высшее образование
Опыт работы: от 1 до 3 лет. Высшее/среднее-специальное образование по профилю уп, либо профессиональная переподготовка по направлению "кадровое делопроизводство" на базе средне-специального/высшего ...
Подбор персонала: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью /первичных собеседований, формирование кадрового резерва. Проведение интервью и оценка кандидатов ...
Опыт работы: от 3 лет.
Высшее профессиональное образование, соответствие профессиональному стандарту (диплом о профессиональной переподготовке); обязателен опыт работы в отделе кадров (в медицинских/бюджетных ...
Опыт работы: от 3 до 6 лет. Высшее образование, дополнительное образование по профессиональным программам управления персоналом; опыт работы в области управления персоналом не менее 3-х лет; знание ...
Опыт работы: от 3 лет. Релевантный опыт работы в компаниях с численностью от 2 000 сотрудников знание трудового законодательства продвинутый пользователь excel,1с зуп 3.1 опыт формирования бюджета и ...
Создание команды из продуктивных сотрудников Взаимодействие с различными ресурсами и сайтами по поиску персонала; Обучение и адаптация сотрудников. Своевременное закрытие позиций. Снижение текучки ...
Опыт работы: от 3 до 6 лет. Высшее профессиональное образование; опыт работы в сфере подбора персонала более 3-х лет; отличные коммуникативные навыки, активность, стрессоустойчивость; умение работать ...
Опыт работы: от 1 года. Успешный опыт работы на проектах массового подбора не менее года опыт в телефонных продажах будет вашим преимуществом опыт в кадровом агентстве желателен, но необязателен ...
Опыт работы: от 3 лет. Опыт работы в сфере управления персоналом от 3 лет обязателен опыт работы в организациях с численностью более 300 чел. высшее образование по специальности "управление ...
Опыт работы: от 3 до 6 лет. 1. опыт работы обязателен. 2. знание трудового законодательства. 3. кадровое делопроизводство. 3. опытный пользователь программы 1с 8.3 зуп 4. личные качества: ...
оперативно обрабатывать входящие обращения; работать с клиентами, кладовщиками и курьерами для решения всевозможных ситуаций; развивать процессы и инструменты для улучшения качества клиентского ...
Опыт работы: от 1 до 3 лет. Высшее образование, уверенный пользователь пк (office,outlook,1с зуп), опыт работы в сфере кадрового делопроизводства и/или подбора персонала.
Опыт работы: от 3 лет. Обязанности: осуществляет контроль за соблюдением в подразделениях предприятия законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда, за предоставлением работникам ...
